에스지에스(주), 중국에 뿌리를 두고 글로벌 기반 구축

2025-02-10 15:00

테스트 산업은 품질보건안전청(즉, 제품 품질, 건강 수준, 생명 안전 및 사회 및 환경 보호) 및 기타 문제에 대한 사회 전체의 지속적인 관심을 바탕으로 등장했습니다. 사회가 진보하고 발전함에 따라 건강과 환경 보호에 대한 사람들의 강조점은 계속 커지고 관련 제품 및 활동에 대한 수요도 커지고 있습니다. 사람들은 식품이 안전한지, 기업이 배출하는 폐가스와 폐수가 환경을 오염시키는지에 대해 점점 더 우려하고 있습니다. 테스트 및 인증 산업은 전문적인 기술적 수단을 사용하여 이러한 문제를 검증하여 제품이 관련 법률 및 규정을 준수하거나 확립된 표준을 충족하는지 확인합니다. 이 과정에서 정부 법률과 표준화된 관리가 테스트 산업의 건강한 발전을 위한 중요한 보장을 제공합니다.

제3자 시험 기관인 SGS는 일반 대중에게 잘 알려지지 않았지만, 식품, 의류, 주택 및 운송의 모든 측면에서 우리 일상 생활에서 중요한 역할을 합니다. 아시아 경제의 급속한 성장과 함께 SGS는 1991년 국가시장감독관리총국(SMR)의 자회사인 중국 기준 기술 그룹(한국어)과 합작 투자하여 에스지에스(주) 에스지에스(주) 표준 인위적인 서비스 공동.(이하 에스지에스(주) 에스지에스(주))를 설립하여 중국 시장에 진출했습니다. 현재 에스지에스(주) SGS는 중국에 16,000명의 직원, 200개 이상의 실험실, 100개 이상의 지사를 둔 대규모 기업으로 발전했습니다.

테스트 및 인증 산업은 국가 경제와 국민 생활과 긴밀히 연결된 핵심 분야로서 고품질 개발을 추구하는 데 점점 더 중요해지고 있습니다. 거대한 국내 수요는 수천억 달러 규모의 시장을 만들어냈습니다. 2021년 말 현재 중국에는 5만 개가 넘는 테스트 및 검사 기관이 있지만 이러한 기관은 일반적으로 비효율적인 관리 및 운영, 규모가 작고 분산적이며 규모 효과와 경쟁력이 부족한 것과 같은 문제에 직면해 있습니다. 이러한 기관 중 연간 매출이 1억 위안을 넘는 기관은 약 500개에 불과합니다. 통계에 따르면 에스지에스(주) SGS는 다국적 종합 테스트 기관으로 시장 점유율이 약 5%이고 업계 상위 5개 회사는 총 시장 점유율이 약 15%에 불과하여 글로벌 제3자 테스트 시장 전체가 더욱 분산된 특성을 가지고 있음을 보여줍니다. 이러한 업계 현상에 직면하여, 하오진위는 정직성이 테스트 및 인증 산업의 초석이며, 이는 또한 에스지에스(주) 통비아오가 100년의 기반을 바탕으로 지속적으로 발전할 수 있는 핵심이라고 분석했습니다.

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SGS는 중국의 고품질 개발 요구에 적극적으로 대응하고 기업을 지원하기 위한 전문 서비스를 제공합니다. 현재 수소 및 에너지 저장과 같은 신에너지 산업은 광범위한 시장 전망을 가진 붐비는 개발 단계에 있으며 중국의 에너지 전환을 위한 핵심 경로가 되었습니다. 하오 진위는 "새로운 산업이 등장하면 SGS는 조기에 전략적 투자를 할 것입니다. 예를 들어, 녹색 전환에서 SGS는 수소 에너지, 에너지 저장, 지능형 네트워크 신에너지 차량 및 기타 산업을 적극적으로 탐색하여 이러한 산업이 뿌리를 내리고 발아하며 점진적으로 성장하도록 합니다."라고 말했습니다.

중국의 시험 및 인증 시장은 개발 단계에 있으며 고품질 단계로 이동하고 있습니다. SGS는 인공지능, 녹색 환경 보호 및 지속 가능한 개발 분야에 계속 투자할 것입니다. 하오 진위는 "우리는 중국에 계속 뿌리를 내리고 중국에 계속 투자할 의향이 있습니다."라고 강조했습니다.

 

하오진위는 에스지에스(주) 통비아오가 꾸준히 발전할 수 있는 이유는 내생적 발전과 인수합병을 결합한 발전 전략을 채택했기 때문이라고 말했습니다.

내생적 관점에서 에스지에스(주) 통비아오는 인재 양성을 매우 중시합니다. 현재 에스지에스(주) SGS는 전문적이고 열정적인 하이테크 팀을 보유하고 있으며, 직원의 80%가 학사 학위 이상을 가지고 있으며, 사업 백본은 풍부한 국내외 관련 산업 경험을 보유하고 있습니다. 동시에, 우리는 관리 연수생과 같은 다양한 개발 프로그램을 가지고 있으며, 포괄적인 관리 능력을 갖춘 인재를 양성하는 데 전념하는 하향식 다단계, 다채널 인재 양성 시스템을 구축했습니다.

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SGS는 또한 조화로운 노동 관계를 만드는 데 전념하고 있으며 시장 경쟁력 있는 보상 및 복리후생 시스템을 구축했습니다. SGS는 또한 뛰어난 신입 졸업생을 모집하기 위해 "품질 학생 프로그램"을 시작했으며 체계적이고 체계적인 교육과 개인화된 이점을 통해 에스지에스(주) SGS는 지속 가능한 개발을 위해 업계에서 가장 경쟁력 있고 혁신적인 인재를 빠르게 개발했습니다. 체계적이고 체계적인 교육과 개인화된 이점을 통해 SGS는 지속 가능한 개발을 위해 업계에서 가장 경쟁력 있고 혁신적인 인재를 빠르게 개발했으며 지난 5년 동안 교육을 받은 구성원은 SGS의 견고한 중추가 되었습니다.

 

합병 및 인수의 관점에서 에스지에스(주) SGS는 일련의 합병 및 인수를 통해 사업의 글로벌화와 다각화를 가속화했습니다. 데이터에 따르면 최근 몇 년 동안 SGS는 산업, 환경 및 천연 자원 및 기타 분야에 초점을 맞춰 200건 이상의 인수를 완료했으며 각각 100건과 48건의 인수를 완료하여 2001년 이후 총 인수의 50%와 24%를 차지했습니다. 이는 가까운 곳에서 수행해야 하는 테스트 사업 영역이므로 SGS는 인수를 통해 단시간 내에 새로운 지역의 고객에게 서비스를 제공할 수 있는 역량을 빠르게 구축할 수 있습니다.

통합 테스트 기업의 경우 M&A는 성장의 열쇠입니다. 첫째, M&A는 성장 모멘텀이 부족할 때 영업 수익을 보완하여 회사 실적의 변동을 완화할 수 있습니다. 둘째, 경기 침체 시 M&A 대상의 기회가 증가하고 가격이 더 합리적입니다. 마지막으로 M&A를 통해 새로운 산업에 빠르게 진입하여 해당 역량을 확립하고 세그먼트의 폭발적 성장 기회를 포착할 수 있습니다.

그러나 M&A 기회는 통제할 수 없으며 부적절한 투자와 투자 후 관리 문제도 있습니다.하오 진위는 "인수할 때 우리 전략에 적합한지 여부만 고려하는 것이 아니라 문화를 통합할 수 있는지도 고려합니다. 인수는 결혼과 같으며 함께 살아야 하며, 아우라가 호환되어야 하고 문화가 필요합니다."라고 말했습니다.

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중국이 이를 발표한 이후듀얼 카본2020년의 목표에 따라 기업 세계에서 에스지지(ESG) 관행이 증가하고 있습니다. ESG와 기업 개발 및 가치 창출의 긴밀한 통합은 다중 이해 관계자와 장기적인 윈윈 상황 추구를 기반으로 하는 새로운 비즈니스 패러다임의 출현을 알립니다. 이와 관련하여 하오 Jinyu는 ESG의 세 가지 주요 글로벌 트렌드를 강조했습니다.

첫째, 글로벌 에스지지(ESG) 투자가 급속히 성장하고 있습니다. 투자자들은 탄소 배출, 생물 다양성 등과 같은 에스지지(ESG) 요소를 점점 더 과학적인 방식으로 투자 결정에 통합하고 있습니다. 재무 레버리지의 추진 효과로 실제 기업도 녹색 전환의 속도를 가속화할 것입니다.

둘째, 글로벌 에스지지(ESG) 정책 규제가 점점 더 엄격해지고 있습니다. 지속 가능성 관련 정책의 수는 최근 몇 년 동안 급격히 증가했으며, 그 중 78%가 정보 공개와 관련이 있으며, 세계는 지속 가능한 거버넌스의 기반, 즉 에스지지(ESG) 데이터 정보 공개를 구축하고 있습니다.

셋째, 기술 산업의 혁신은 에스지지(ESG) 분야에 많은 전례 없는 기회를 가져왔습니다. AI는 간단한 공개 보고서를 생성할 수 있으며 청정 에너지 기술 및 CCUS와 같은 기술도 진화하고 있습니다. 이러한 모든 기술적 발전은 에스지지(ESG) 관행의 진행에 승수를 더했습니다.녹색 전환의 효율성을 강화합니다.

현재 점점 더 많은 기업이 에스지지(ESG) 보고서를 공개하고 있으며, 하오 Jinyu는 에스지지(ESG) 공개가 단순히 보고서 작성이 아니라 정보 공개, 이해 관계자와의 소통을 통해 이루어진다고 생각합니다.좋은 에스지지(ESG) 보고서는 다양한 이해관계자의 요구에 대한 대응을 담고 있습니다.” “일반적인 이해 관계자는 투자자, 평가 기관, 규제 기관, 소비자, 상류 및 하류 회사입니다. 투자자는 좋은 에스지지(ESG) 보고서가 있기 때문에 신뢰를 높일 수 있으므로 투자 위험도 줄일 수 있습니다. 신뢰성에 기반한 평가 기관의 경우 에스지지(ESG) 보고서는 회사가 평가 기관에서 점수를 개선하고 더 나은 하이라이트를 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.







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